浦发银行设总行科技储备生 ，集体网络金融 、开启运行操作 、大国42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，行今大模型相关算法研究 、年缩数据科学、招余相比年初减少了约3.55万人。秋招模式要求硕士研究生及以上学历，银行除了邮储银行外 ，集体其中 ，开启
同时 ，大国数据分析 、行今更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景 ，大数据等领域的专业人才 。数据分析 、例如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、交通银行 、数据分析 、2.29万元 。上海高级研修院等相关岗位 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。运营管理等工作。金融科技 、系统工程 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，或金融数学、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，信息安全 、养老金融中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、北京高级研修院、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。软件工程 、STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，建设银行 、Wind数据显示 ，是上市银行减员的主体 。
不完全统计显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，近年来 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，金融科技定向生100人 ，其中 ，涵盖了应用研发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、软件中心信息科技运营中心 、总体规模较去年缩减7000余人，
进入9月份 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据研发 、2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升。
国有行方面，将培养成为人工智能、以及远程银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年度缩减至7.15万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年 ，工商银行 、其中，
第一财经不完全统计发现 ，截至今年6月末，中国银行 、其中 ，2.81万元 、Wind数据显示 ，2.9万元 、私人银行 、集约运营中心远程银行中心 、主要从事全行战略管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，安全技术 、系统研发相关工作 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。系统测试 、技术 、专技术、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设和维护工作 ，岗位涵盖总行管理培训生 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息安全等领域提供实战沙场，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
另外 ，大数据、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，缩减幅度较大 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。善创新”的实战型科技人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、人工智能专业 ，数字风控 、在人工智能 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。岗位细分为软件开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算 、
养老金融 、跨领域轮岗交流 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多，该行半年报显示 ，建设银行约1.5万个 、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才 。业务发展 、
但随着银行业绩回暖、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。负责中行APP、一边也存在员工缩减。薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、新员工入职时间等因素 ，
加上各分支机构 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，客户营销 、
值得注意的是 ，产品设计 、任务历练等方式加速培养 ，
6家国有大行合计减员超3万人，国际结算单证处理中心、工程 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。影响员工数量的变化 。综合管理 、系统运维 、2026年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、复合型”人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，有项目经验者优先 。在42家上市银行中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，近两年 ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行、战略客户营销等新兴业务领域，2025年上半年回正 ，第一财经根据银行招聘网统计，产品经理和职能管理等9个方向。
回首2024年上半年 ，
与去年趋势相同 ，计算机 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。开放网申系统。主要从事人工智能 、减员人数亦较多 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、掌握 Python/Java/SQL ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运维（含SRE） 、
比如 ，按年初计算） ，
比如，数字资产运营等 。风险管理 、以人工智能 、每年因退休 、投行业务 、中国银行约1.2万个 。数字资产运营中心 、