带着一份暖意离开，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试等秘书王小姐的日志通知吧。接到我递过去的辞职辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，实际上 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法
，我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，不过 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金
，去外面的世界好好看一看
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，
递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，”走向贵宾接待室时，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试
，坦白说 ，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，强大的理智战胜澎湃的感情，没准哪天真的会回“家”
。还送给我两份礼物
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，