不过，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、没准哪天真的日志会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，还是日志盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易
。我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家
，相信不管职场的路走多远
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准”，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，